但是公司已无法给公司做贡献为由不给发放本月基本工资，只按照工作时间来计算工资，请问这样合法吗？

更新时间：2022-12-18 21:17:18

问题描述：

这个月转正，现在提出了辞职，已经满足了本月的基本工资绩效要求，但是公司已无法给公司做贡献为由不给发放本月基本工资，只按照工作时间来计算工资，还要求工作到30天后，请问这样合法吗？

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辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。

2022.12.18 21:17:18

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管建涛律师
服务地区：河北-石家庄

可以到劳动监察大队举报。

2021.05.22 15:20:25

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