公司裁员要先考虑哪些人?公司裁员时应当先留用的人有哪些?

更新时间:2021-05-21 15:13:57
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    1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
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公司辞退人,有哪些?
违法解除劳动关系,需要赔偿劳动者双倍经济补偿金的。
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你好,如果公司裁员,被裁员的员工应该得到什么报酬?
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》   第八条 职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为
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您好,公司辞退员工 要有哪些赔偿
用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算,每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。  《中华人民共和国劳动合同法》  第四十七条经济
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公司解散部门,无合适岗位,要辞退员工,员工可以要求哪些赔偿?
公司辞退员工赔偿标准可参照劳动合同法的规定: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
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公司要裁员,有哪些补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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请问如因公司人力过多要裁员,和正常裁员不一样,请问孕妇应该从哪些方面要求公司给予赔偿?
女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下被辞退了,可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。赔偿金的计算公
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公司要裁员,孕妇被裁的话可以要求哪些补偿?
要求支付经济赔偿金及产假工资,具体咨询电话联系我。
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