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公司单方面发出警告信，然后就拒收了警告信，现在公司又以我态度恶劣为由发了第二封警告信，我该怎么维权
更新时间：2021-05-25 11:50:14
问题描述：
公司单方面发出警告信，说由于我的操作给公司造成了损失要罚款，我有
证据
我是按照领导要求操作的，不存在过失，然后就拒收了警告信，现在公司又以我态度恶劣为由发了第二封警告信，给我降薪了，也不开除我，我该怎么维权
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩慧静律师
服务地区：广东-深圳
150-1948-6316
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由于法律的严谨性，我们需要进一步了解情况才能进行分析帮助
2021.05.21 16:00:39
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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
您好，你工作年限是多久了。
2021.05.21 15:47:22
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好，你可以申请劳动仲裁
2021.05.25 11:50:14
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交通事故律师团队
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已帮助
1804055
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
上班多久啦？是因为什么事情收到警告信
2021.05.21 15:38:22
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张红丽律师
服务地区：广东-深圳
公司给您发什么警告信呢？
2021.05.21 15:35:50
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聂艳丽律师
服务地区：广东-深圳
降薪就已经违法，可以申请劳动仲裁。
2021.05.21 15:44:27
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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳
你好 你这边是可以申请劳动仲裁的
2021.05.21 15:51:30
点赞
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
您好，建议还是和公司协商沟通处理，毕竟还要工作。如果协商不成只能申请劳动仲裁维权。
2021.05.21 15:52:20
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周小杰律师
服务地区：广东-广州
您好，婚姻是自由的，在协商不了的情况下可以通过起诉处理。
2021.05.21 16:06:14
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曹成律师
服务地区：广东-深圳
您好，这种情况建议您去劳动节投诉
2021.05.21 16:12:44
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李军律师
服务地区：广东-深圳
你好，目前你所说的证据都有，可以起诉公司
2021.05.21 16:40:07
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广东粤和律师
服务地区：广东-深圳
您好，根据我国劳动合同法规定，工资结算应当在符合当地法规的前提下根据劳动合同计算。降低基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，公司（用人单位）不能单方面随意更改。因您未向我透露您的劳动合同、公司警告信、您工资金额以及罚款金额等内容，所以无法给您精准计算。可以委托我所律师帮助您维权，面谈后更方便为您提供更多帮助。
2021.05.21 21:04:15
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