首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
开封法律咨询
>
开封劳动纠纷
> 咨询详情
我的脚骨折了，请了2个月病假，领导说让我办离职，他们这样做对吗？
更新时间：2022-12-18 23:48:28
问题描述：
我的脚骨折了，请了2个月病假，脚还没好，我在向领导请假，领导说让我办离职，他们这样做对吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
55231
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以向劳动局投诉
2021.05.21 11:04:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1679235
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工因为生病，请了三个月的假，不会被辞退。因为工伤请病假三个月是不会被辞退的。但在非职业病或非因工负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以与员工协商解除
劳动关系
。
2022.12.18 23:48:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
待岗不上班算旷工吗？
劳动合同纠纷
2565
你好，拜托，由于医生的请假原因，医生说需要治疗，所以我要求领导离开的结果不批准我，所以我只提出辞职的
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
离职和辞职有区别吗？
劳动合同纠纷
960
休医疗期是必须每月交假条吗？
劳动合同纠纷
9045
你好，我在用人单位工作，发烧生病，请过去的病假，他没有请病假，说一定要处理旷工，辞职也不要签字，让我
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假不批准，可以解除劳动合同吗？
劳动合同案例
16598
我的脚骨折了，现在请了40天的病假，现在单位让我去办理离职，我该怎么办
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司上班，因为手突然起了个疙瘩说请假回家他不批，然后过来了他给我算旷工，还让我劝退离职，这样
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因脚踝骨折请假了四个月，完了之后考核因为长期请假没有通过，单位因考核成绩将我辞退，他们这样对吗？
要求支付经济补偿金。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我脚骨折，休病假4个月了，目前还不能上班，公司要求我迟退了，符合要求吗
不可以辞退，违反法律规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
请问下我在xx上班，现在我的脚有骨质增生，想辞职，但是上级领导不批，我该怎么办？
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动关系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
我请了三个月病假，病还没好，公司通知上班，说就三个月病假，不能上班，就离职，请问这样有补偿吗
建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁以下18岁以下的未成年人用假身份证上班是否违法？
需要根据当地政策确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
单位要求干部护照统一保管，这合法吗？
您好，要您的证件做什么呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
未成年人每天在酒店工作九小时，是否违法？
法律分析：劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
能否举报KTV16岁但不满18岁的工作？
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
KTV能报告16岁以上但不到18岁的工作吗？
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断，如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
开封律师
同城律师：
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
47分钟前
天习律所律师
近期帮助 39358 人
如果我被骗了3000块，你立马追回吗
1小时前
吴国公律师
近期帮助 34280 人
隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主
1小时前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
我欠别人的钱，没有到期限，债主一直让别人骚扰我，我应该怎么办？
1小时前
郭向前律师
近期帮助 3023 人
一对夫妻借款，因为还不上款，出借人把我告了，现在起诉了夫妻中的丈夫，我还能追加妻子偿还吗
今天 00:38
天习律所律师
近期帮助 39358 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
今天 00:36
天习律所律师
近期帮助 39358 人
结婚小孩抚养权
今天 00:29
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
今天 00:25
天习律所律师
近期帮助 39358 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
