公司不给签合同可以仲裁吗

更新时间：2021-05-21 11:13:07

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公司不给签合同可以仲裁吗

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吴丁亚律师
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可以的，这种行为肯定是违法的，可以申请仲裁，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2021.05.21 11:13:07

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吴中律师
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您好可按照签订合同内容确定

2021.05.21 09:33:25

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王俊颖律师
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你好，工作多久没有签合同

2021.05.21 09:31:50

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什么情况呢，打电话说吧

2021.05.21 09:30:53

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可以仲裁当的，您有相关证据吗，比如银行流水这些。。

2021.05.21 09:32:55

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2021.05.21 11:07:53

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韩广东律师
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你好我们这边可以帮到你

2021.05.21 09:30:46

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问赢律师
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你好工作了多久社保上了吗

2021.05.21 09:31:11

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冯继刚律师
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你好，上班多长时间，现在要离职吗

2021.05.21 09:31:37

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李云周律师
服务地区：北京-北京

您好，可以仲裁请求双倍工资

2021.05.21 09:32:50

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杨家兴律师
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公司不给签合同可以仲裁

2021.05.21 09:34:52

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顾倩律师
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您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2021.05.21 09:35:01

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史光宇律师
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根据你的描述，向你提供如下信息，仅供参考。不区分具体实际情况，生搬硬套处理法律事务，风险自担。
首先，需要你确认的是公司不给签的合同是普通的合同还是劳动合同？
其次，如果你们之间确已建立劳动关系，公司需要在用工之日起1个月之内与你签订书面的劳动合同。
再次，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果你们之间确实已建立了劳动关系，但超过了1个月没有与你签订书面的劳动合同，可以申请劳动仲裁。当然，你也可以向属地的劳动监察部门投诉。
法律依据：《劳动法》第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2021.05.21 09:45:21

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马佰刚律师
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仲裁是不可以的，要先去劳动监察部门投诉没签劳动合同。先和商家协商，协商不成向消费者协会投诉解决，如果我的解答对您有帮助，请给个采纳好评，谢谢

2021.05.21 09:53:41

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德法理律所律师
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可以申请劳动仲裁，对仲裁不服，可以诉讼

2021.05.21 10:00:33

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王意律师
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您好，请问是为什么不续签合同。

2021.05.21 10:05:52

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张玉娟律师
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你好，公司不签劳动合同是违法的，可以维权

2021.05.21 10:10:35

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付新岭律师
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您好可以主张未签合同双倍工资差额完善您的问题方便律师解答

2021.05.21 10:38:22

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付未签劳动合同双倍工资。

2021.05.21 11:08:12

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