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请问一下试用期不签劳动合同违法吗
更新时间:2021-05-24 22:15:32
问题描述:
请问一下试用期不签劳动
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违法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
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试用期应该签劳动合同,否则除了一个月的宽限后,应付双倍工资。
2021.05.21 14:53:08
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用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为等,否则属于违法解除劳动合同,用人单位违反劳动法法规定解除或者终止劳动合同的,需支付经济补偿金
2021.05.20 19:53:40
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罗显军律师
服务地区:重庆-重庆
你在这里上班多久了,约定试用期是多久
2021.05.21 08:38:24
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胡党菊律师
服务地区:重庆-重庆
根据法律规定,用工单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以主张双倍工资
2021.05.21 09:54:10
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2021.05.24 22:15:32
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试用期不签订劳动合同违法吗
根据我国《劳动合同法》第十条“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,劳
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