是否可以提前三天办理离职手续,合同上面没有约定试用期,签的合同是三年

更新时间:2021-05-19 20:01:34
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是否可以提前三天办理离职手续,合同上面没有约定试用期,签的合同是三年
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我提前一个礼拜说的离职,签了试用期的合同,我该怎么做,压了半个月的工资
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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工厂上班签了三年合同,过了试用期三个月过了而且也是正常提前一个月说要离职,请问我可以正常离职吗?
根据《劳动合同法》规定,“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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我办了入职手续,签了劳动合同,但合同标明5个月试用期,我现在提前一个礼拜通知班长,?
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试
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上班上了一个星期,试用期一个月,然后又签了合同未做满三个月不可以辞职,请问试用期内随时都可以走吗?
试用期内不交社保,可以要求企业补缴社保,同时也是属于劳动仲裁范畴。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
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试用期一个月,上了一星期的班,昨天老板说我试用期表现不好,要我今天办离职手续。(签了合同)
  在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的 行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用
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