如果公司注册地和实际经营地不在同一省份，请问之前工作在注册地（从实际经营地安排到公司注册地，是否有依
更新时间：2021-05-19 16:35:22
问题描述：
请教：（1）如果公司注册地和实际经营地不在同一省份，而劳动
合同中并没有约定工作地点。请问之前工作在注册地（从实际经营地安排到公司注册地，有岗位组织机构及人员岗位调整的通知文件，但无其他书面文件或邮件），最近被要求去实际经营地（说是集团战略调整），属于调往外地工作的情形吗？（2）假设属于异地工作调动，那么工作岗位、生活津贴等符合劳动法保护的范畴么？是否有依据可以向单位提出以上要求？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
