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是不是可以转正了，她跟我说试用期是三个月，试用期也没有缴纳医社保，是否可以仲裁公司呢？
更新时间：2022-12-19 07:15:55
问题描述：
您好，我是3.13号进公司的，当时老板跟我说的是两个月试用期， 这个月月头我问老板是不是可以转正了，她跟我说试用期是三个月，而且没有签
合同
，试用期也没有缴纳医社保，请问我是否可以
仲裁
公司呢？是我提出离职进行仲裁还是怎么样呢？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
石伟律师
服务地区：福建-厦门
186-5927-7890
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你好，没有缴纳社保违法，可以劳动仲裁
2021.05.19 12:11:52
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那这能怎么补偿呢 她也没跟我签合同
2021.05.21 11:18:49
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您好，您可以申请
劳动仲裁
的
2021.05.19 12:45:18
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如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，最长不得超过两个月。三年以上的，则一般不超过六个月。
2022.12.19 07:15:55
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