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员工以未及时足额支付劳动报酬的提出被迫解除劳动关系，在通知中里写明的劳动关系解除日期是需要比通知邮寄
更新时间：2021-05-21 17:49:36
问题描述：
您好，员工以未及时足额支付劳动报酬的提出被迫解除
劳动关系
，在通知中里写明的劳动关系解除日期是需要比通知邮寄日期晚30天吗，就是所谓的提前一个月通知公司吗？还是邮寄日期和解除日期一致，不需要提前一个月通知。谢谢解答
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
您好，需要劳动者提前30天提出书面的离职不需要用人单位批准就可以离职。
2021.05.18 14:18:16
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是被迫解除劳动合同并不是主动辞职
2021.05.18 14:24:31
陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
需要提前一个月通知，以收到通知书计算。
2021.05.18 16:35:50
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公司扣发我工资，我给公司发解除劳动关系也需要提前一个月通知公司呢
2021.05.18 16:56:22
可以先向劳动监察大队投诉，后离职。
2021.05.18 17:21:03
天津简阳律师
服务地区：天津-天津
137-5255-2337
咨询我
L您好！这样不需要提前30天
2021.05.18 14:30:37
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您好，也就是我邮寄日期和解除日期都是同一天是吗
2021.05.18 14:31:34
找法网咨询顾问
已帮助
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咨询我
劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2021.05.18 14:35:23
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齐鸿波律师
服务地区：天津-天津
您好！因为违约要求的仲裁不需要提前通知
2021.05.18 16:05:13
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牛梦平律师
服务地区：天津-天津
可以不需要提前一个月
2021.05.18 16:43:31
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乘云律所律师
服务地区：天津-天津
你好建议您这边还是提前一个月
2021.05.21 17:49:36
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