用人单位未及时足额支付劳动报酬如何解除劳动关系，也是需要提前30天申请离职吗？

更新时间：2017-07-05 16:15:36

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用人单位未及时足额支付劳动报酬如何解除劳动关系，也是需要提前30天申请离职吗？

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您好，一般劳动者需要提前30天书面申请离职，如拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2017.06.22 15:57:00

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刘哲律师
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.劳动者可以即时解除劳动关系。

2017.06.24 11:48:10

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徐卫东律师
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你好，需要申请劳动仲裁的。

2017.06.22 16:05:14

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宋超律师
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你好，没有规定

2017.06.23 15:02:35

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您好，随时可以离职并且要求支付补偿金

2017.06.22 16:00:30

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李建成律师
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如果拖欠工资，随时可以离职并且要求支付补偿金

2017.06.22 15:42:43

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付新岭律师
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您好完善您的问题方便律师解答

2017.06.22 15:55:07

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你好，有个问题想请您帮忙分析下。我加入公司时签订的合同是1年，17年8月1号合同就结束了，现在公司效益不好这个月的工资没有及时发，而且公司的制度不正规，现在我对公司很失望想要离开，但是不知道选择那种离开方式。1）8月2号合同到期后我是否可以直接提出和公司解除劳动关系，合同期满离职是否需要提前30天提出申请，公司未提出续约的情况下是否有补偿金？2）是否可以以公司不能及时发放工资为由提前30天提出离职申请，这种情况是否有补偿金？3）如果以个人原因提出离职申请，是否可以要求公司一次性支付完全部工资？劳烦您为我解惑，不甚感激？

2017.06.22 16:13:11
中润所律师
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用人单位拖欠劳动报酬，劳动者可以即时解除劳动关系。

2017.06.22 16:16:54

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许江博律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.06.25 13:29:28

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京佳律所律师
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用人单位克扣工资的，可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位

2017.07.05 16:15:36

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