单位突发脑溢血,卓位有责任付医药费

更新时间:2021-05-18 14:33:27
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    您好。没有死亡就不属于工伤,原则上单位没有责任支付医疗费。但如果单位没有依法缴纳社会保险,可以要求单位赔偿原应由医疗保险报销的部分医疗费,这是社保待遇损失赔偿纠纷不是工伤保险责任纠纷。
    2021.05.18 13:34:38
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2021.05.18 14:33:26
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,如果是工作期间突发疾病,单位应承担责任
    2021.05.18 14:33:27
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你好,工人在上班期间突发脑血管梗塞,,厂里有责任吗,要不要付医药费
向单位讨薪,工人如果不是在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡,不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
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在单位突发脑出血,算工伤吗,单位要付什么责任
劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
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建筑工地,突发心梗住院,老板有责任赔偿医疗费吗?
我国《侵权责任法》对于侵害他人财产权有这些的一些规定: 第十九条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 第二十条 侵害他人人身权
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在上班期间突发脑溢血算工伤吗?单位有没有责任?医药费谁出?
工上下班途中,发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十
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在厂下班时间突发急病,厂方有责任付医药费吗?
如果没有办理医保,则公司应当在医保报销范围内承担赔偿责任
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私彩老板跑去报警有用吗?
您好,具体情况是怎样的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1310
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
还没有工作就要交押金是违法的
建议去劳动局报警处理
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杭州劳动关系协调员在哪里报名
当事人应该向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来申请仲裁。上述劳动仲裁委对本区域内的劳动争议有权管辖,当事人可以及时去申请仲裁。法律依据:《中
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