乱扣工资，并且没有签订劳动合同

更新时间：2021-05-19 15:28:08

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乱扣工资，并且没有签订劳动合同

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曲林达律师
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公司违法了，没有签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资。用人单位克扣工资也是违法的，用人单位按应付金额50%以上100%以下得标准向劳动者加付赔偿金。你也可以向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。

2021.05.19 15:28:08

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袁小慧律师
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可以提起仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资

2021.05.17 09:05:38

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黄辉律师
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你好是上了多久的班呢？现在是什么情况呢？

2021.05.17 16:55:33

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程智华律师
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你好，建议直接仲裁，请问你工作多长时间

2021.05.17 09:06:31

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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您好，这些行为是不合法的。

2021.05.17 08:55:52

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李琴律师
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您好，请问您工作多久了

2021.05.17 09:26:23

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2021.05.16 23:42:34

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余婧怡律师
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求赔偿的

2021.05.17 08:39:01

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问您在单位做多久了呢？

2021.05.17 09:13:22

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周和律师
服务地区：湖北-武汉

你好，请问你入职多久了，一般情况下在入职的一个月内应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同没有帮员工缴纳社保是需要承担相应的责任的。

2021.05.17 09:39:46

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你这边是否存在违反公司章程的行为，因为如果存在的话公司那边可能就会进行扣工资的处罚，但如果你方没有不当行为，公司扣工资是否给出了理由呢？而且如果公司没有与你签订劳动合同的话可能是要支付双倍工资的。你可以再跟我沟通一下具体情况我们才能给出一个更专业的意见。

2021.05.17 15:23:07

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