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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同扣工资
更新时间：2020-08-11 19:05:07
问题描述：
没有签订
劳动合同
扣
工资
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正常上班一般不可以被扣钱，而按照规定任何人都不得随意扣
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钱的。 劳动者可以到当地
劳动保障
部门维权。
2020-08-11 18:56:13
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有些情况下，
用人单位
是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱：
(l)用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-08-11 19:01:53
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
2020-08-11 19:05:07
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没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，不发工资，要扣工资
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
小加厂没有签劳动合同，走了老板扣工资
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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试用期辞职扣工资合法吗没有签订劳动合同
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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没有签劳动合同要不要扣工资
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公司没有签订劳动合同，乱扣工资
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在没有签订劳动合同是公司是否可以扣工资
你好 具体洽询人事同事
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企业强制休假是否违法
你好建议协商解决
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但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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公司没签劳动合同，不考勤打卡，每天拍工位的照片可以作为我上班的证据吗
可以，但需综合其他证据。 1. 收集工资支付记录，如工资条或银行转账记录。 2. 保留工作证件，如工作证或服务证。 3. 搜集招工记录，如登记表或报名表。 4.
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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
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