请问:1、劳动合同中的无效部分要求变更,可否直接去法院,不经仲裁,法院可否受理?2、请问持有《xx区机关、事业单位增加人员审批单》,我的身份应是干部还是工人?应签定聘用合同还是劳动合同?发

更新时间:2005-06-24 10:14:49
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    1、劳动争议必须经过劳动仲裁后法院方可受理,所以法院不可直接受理劳动争议案件。
    2、身份要根据具体情况来分析。
    3、个人认为属于超过仲裁时效,但也有案例以没有放弃权利为由不算超过仲裁时效。
    2005.06.24 10:14:49
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请问:1、劳动合同中的无效部分要求变更,可否直接去法院,不经仲裁,法院可否受理? 2、请问持有《xx
1、对于因劳动合同发生的争议,必须先经劳动仲裁。 2、你的身份不能仅看这个表来决定,只要不是经过国家公务员考试录用的公务员,或占国家编制的机关事业单位的工作人
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请问:1、劳动合同中的无效部分要求变更,可否直接去法院,不经仲裁,法院可否受理? 2、请问持有《xx
(1)劳动合同应该先仲裁,不经仲裁,法院不会受理. (2)根据劳动法第82条.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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