没签劳动合同,辞退不给我工资

更新时间:2021-05-16 15:24:43
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没签劳动合同,辞退不给我工资
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  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
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    可以申请劳动仲裁,要求付给工资
    2021.05.16 15:24:43
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州 188-3959-6771
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    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.05.16 14:04:41
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  • 找法网咨询顾问
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2021.05.16 15:24:01
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签劳动合同工资不对,在单位打架被辞退工资不给而且我没有签劳动合同
不支付工资这个肯定是不合法的,是否可以辞退,这个关键是看单位是否有相应的制度,并且明确告知你们,否则这个就是属于违法解除劳动关系,这个是可以和单位主张经济补偿金
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没签劳动合同,被辞退了,有工资赔偿吗
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有,签劳动合同,被辞退是不是立结工资
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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被辞退了,没签劳动合同
搜集有效证据起诉维权讨债。
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公司不给签劳动合同,现在辞退我,不给我工资
公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期
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没签劳动合同被辞退
如果你是与单位建立劳动关系,可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
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没有签订劳动合同被公司辞退不给工资
如属劳动关系,无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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我提出辞职,后果如何
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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劳动合同缺少公章是否具备法律效力?
劳动合同缺公章,效力可能受影响。若公章不便,可由法定代表人签字。确保合同内容真实合法,双方权益才能得到有效保障。及时补正,避免纠纷。
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人在用人单位因病死了怎么办
先判断是否为工伤。是工伤则申请赔偿,包括医疗费、抚恤金等;若非工伤,可寻求其他救济途径如社会保险、民事诉讼等。操作时需准备相关证据,如医疗记录、工伤认定书等。
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当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
不合法。如果造成损失,扣工资需遵循规定:1. 每月扣除不得超过当月工资的20%;2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失,老板不得随意扣工资。可投诉或
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需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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