离职申请人即辞即走的将扣除月工资的40%作为公司空缺损失补偿费,这个合法吗?

更新时间:2021-05-15 13:10:03
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    您可以随时辞职要求结算工资,并要求公司承担未签订劳动合同双倍工资差额
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擅自离职扣除工资,公司要求一个月后离职,一个月离职后工资扣除百分之三十工资,合法吗?劳动者该接受公司
你好,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
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我公司辞职时扣除40%的工资合理吗?
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
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提出辞职后,公司可以扣除工资的20%?
这个不好说,要看公司扣除理由了。
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员工未经批准离职走人,公司扣除全部工资合法吗
厂方扣发全月工资没有法律依据,可与厂方协商处理,协商不成,可向劳动监察部门投诉或向劳仲委提起劳动仲裁申请。
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