极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 无锡法律咨询 > 无锡劳动纠纷 > 咨询详情

职工在上班时间突发疾病，是否算工伤？

更新时间：2021-05-15 11:53:04
问题描述：
职工在上班时间突发疾病，是否算工伤？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    在工作岗位突发疾病，按照法律规定在48小时内死亡的属于工伤
    2021.05.15 10:55:17
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    江苏致祥律所律师
    服务地区：江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    你好，突发疾病可能不属于工伤的
    2021.05.15 10:50:59
    点赞
  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    这个不属于工伤，不是工伤的
    2021.05.15 10:51:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助182741 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    （三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
    2021.05.15 11:53:04
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时间突发疾病算工伤吗
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷 375
工人在上班午休期间突发疾病，算工伤吗？
上班期间发生的事故，属于工伤，可以主张工伤赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
贷款开工作证明盖什么章
贷款开工作证明盖什么章
工作证明
离职证明公司不给开怎么办
离职证明公司不给开怎么办
离职证明
您好，在工作期间，突发疾病算工伤吗
工作期间突发疾病不属于工伤。 《工伤保险条例》： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时突发脑梗塞算工伤吗？
工作时突发脑梗塞算工伤吗？
劳动合同纠纷 330
工人在工作时突发疾病，这算工伤么？
工作期间突发疾病属于工伤吗？根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，详细内容下面 　　工作期间突发
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问上班途中突发疾病，算工伤吗？
工上下班途中，发生交通事故的处理 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在上班时间突发疾病算工伤吗
您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工上班中突发疾病是否按工伤处理？
要死亡才依据工伤处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 685
工作期间突发疾病是否算工伤？
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 445
上班时间突发疾病，算工伤吗？
工作时间突然脑出血,应该按《因病的非因工负伤》处理，工作保险条例规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时以内经求无交死亡的，可视同工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能值120班，单位领导强制安排，这样合法吗？
可以去劳动仲裁仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 285
到公司领导直接叫我下班。抱怨有用吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 245
实习期间还要上课违法吗
你好，积极跟校方反应吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
生病后公司不给安排工作怎么处理
一、因病不能上班怎么办 1、因病不能上班的处理方法具体如下： （1）法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%； （2）医疗期后不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 180
能否举报实习生的压榨？
可以向监督部门举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在大二学校要求去教学实习（学分实习）而且必须是跟学校合作的企业才行，这个是否合法 ？
你好，需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
珠海三岁以下小孩子公司只让休5天，工资只给百分之四十?
您好，可以起诉解决的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是学前教育专业专科大三实习，实习的幼儿园本应该是学习教课的相关知识，想问一下犯法吗
你好，建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
无锡律师
同城律师：
江阴市律师 宜兴市律师 锡山区律师 惠山区律师 滨湖区律师 无锡新区律师 梁溪区律师 新吴区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22503 人
公司向所有员工公开了我的当月考勤记录，还有各类请假。这样合法嘛
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 7570 人
现在离婚可以不用冷静期不
刚刚
部雪梅律师
近期帮助 1074 人
教育机构退费
43秒前
谢奎和律师
近期帮助 18291 人
你好，被电瓶车从后面故意撞了，警察不想管怎么办
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 22503 人
请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假。请问这合理吗？
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20614 人
退款后商家要求退货，但是货物不符合七天无理由退货退款要求，退回货物后商家有权因此起诉消费者吗？
2分钟前
周刚律师
近期帮助 23209 人
发生事故后未及时报警带伤者去了医院然后离开了现场过后又去医院了解伤着情况算逃逸吗
2分钟前
牛振平律师
近期帮助 22503 人
我的助贷合同签完了，钱没有到账，合同还有效吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd