与公司签的三年合同,离职是否会缴纳违约金

更新时间:2022-12-20 09:25:03
问题描述:
与公司签的三年合同,但是半年只提供了一个月上项目时间,离职是否会缴纳违约金
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    要看具体情况,是否符合法律规定的缴纳违约金情况
    2021.05.13 08:56:10
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    劳动者签三年合同辞职,如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制约定,给单位造成损失的,需要支付违约金。如果没有上述违约行为的,则不需要支付违约金。
    2022.12.20 09:25:03
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新公司试用期六个月,要培训一个多月,提供薪水,合同签三年,如
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖
全部4个答案 >
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单位与我只签一年合同,合同到期没有再签合同两年时间了。
可以依法要求双倍工资,收集好证据进行!
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在公司做了两年半,签了三年的合同,合同还没到期,辞职的话公司会给回一个月的押金吗
可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
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签了三年合同,交了三千元押金,我们交了两年公司只交一年,由于
你好。公司收押金违法,可申请劳动仲裁要求返还并赔偿损失。
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跟公司签订的五年合同,干了一年辞职,当时
没有法律依据。 我所为中国法律援助基金会中央专项彩票公益金法律援助项目实施单位。如果您是农民工、残疾人、妇女等困难群体,所涉案件符合援助条件,可到我所申请免费
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