上海公司日企的厂要搬到江苏我们应该怎么赔合理

更新时间：2021-05-11 17:44:48

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你好上海公司日企的厂要搬到江苏我们应该怎么赔合理

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可以协商补偿按照司龄

2021.05.11 17:26:36

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

2021.05.11 17:44:48

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一般可以从经济补偿金谈起。

2021.05.11 16:34:53

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李晓松律师
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比较复杂，因为牵涉员工数量较多。

2021.05.11 16:36:35

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宋平平律师
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您好，跟我说一下吧，我们处理过很多类似的案件的，经验很丰富。

2021.05.11 16:46:35

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申拓律师
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您可以起诉赔偿，从法律层面维护您的合法权益

2021.05.11 16:47:27

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方乐律师
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您好，可以要求经济补偿的，您入职多久了？

2021.05.11 16:48:24

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