还没有签订劳动合同，想离职，想当天离职，我可以用我的工资赔偿公司损失，他还能追究我的责任吗？

更新时间：2022-12-21 18:51:44

问题描述：

你好，我想请问一下，我刚毕业，入职一家公司十几天，还没有签订劳动合同，想离职，领导招到人再走，可是确实有点急，想当天离职，我可以用我的工资赔偿公司损失，他还能追究我的责任吗？

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劳动者离职一般情况下不能要求用人单位做经济补偿，除非是用人单位存在过错，比如一个月以上一年以内未与劳动者签订劳动合同的，用人单位严重拖欠工资的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

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