经过劳务公司签订劳动合同,劳务公司该赔偿住院期间及那些费用

更新时间:2021-05-07 13:39:11
问题描述:
经过劳务公司签订劳动合同,去公司工作过程中受伤,劳务公司该赔偿住院期间及那些费用
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  • 徐云志律师
    服务地区:山东-青岛 155-8985-6165
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    你的医疗费住院期间的伙食费,误工费等都应当由劳务公司来承担
    2021.05.06 22:01:58
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    如果是在工作过程中受伤,单位需要全部承担工伤损失。
    2021.05.07 13:39:11
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    根据相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受以下工伤待遇:

    1. 医药费由用人单位全额垫付。
    2. 停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
    3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。
    4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。
    5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

    因各地规定的标准不同,所领取的赔偿金额也不一样。
    2021.05.06 19:41:13
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  • 王照侠律师
    服务地区:山东-青岛
    有劳动合同,可以申请工伤赔偿,至于劳务公司是否应该赔偿,要看劳务公司与用工单位是否对工伤赔偿有约定,没有约定的,两个单位承担连带责任。
    2021.05.06 19:06:29
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,尽快认定工伤,我们帮你起诉索赔。
    2021.05.06 22:45:56
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用人单位签订劳务合同
用人单位签订劳务合同
劳动合同纠纷 775
劳务公司过来的员工,手指因为工作受伤,在离职中,劳务公司有保险,说劳务公司离职不管
一次性伤残补助金   一级伤残补助金=本人工资×27个月   二级伤残补助金=本人工资×25个月   三级伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残补助金
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工作单位是否赔偿住院期间的所有医疗费用?没有和单位签劳务合同
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助。如有进一步问题可以本律师电话联系。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案
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