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压工资一个月现在还没发工资
更新时间：2021-05-06 17:52:44
问题描述：
压工资一个月 应该是4月份月底开 现在还没发工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
198-0247-5688
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劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2021.05.06 10:12:56
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
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协商不成，可以劳动监察大队投诉
2021.05.06 09:41:31
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是可以向劳动监察部门投诉的。
2021.05.06 17:52:44
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已帮助
1605024
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2021.05.06 10:02:19
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曹春龙律师
服务地区：辽宁-沈阳
找老板协商解决，如果不行可以申请劳动仲裁
2021.05.06 09:27:44
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李悦嘉律师
服务地区：辽宁-沈阳
可以通过申请劳动仲裁维护自身权益的
2021.05.06 14:57:00
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工资是压两个月发一个月的现在不做已经一个月了 ，现在月底要发7月份工资没发说到等到十月底。
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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4月份的工资到现在没发当时没签合同说的是压一个月的工资这个应该怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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何为压了一个月工资比如说公司每个月25号发工资，那3月25号发的是1月份的工资，是属于压了一个月还
两个月，扣压工资，属于公司违法行为。
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