辞职后给我交了三个月五险,然后我全额承担在工资里扣合理吗

更新时间:2021-05-05 18:14:14
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在月初7号离职,当月的社保等五险费用公司说已经交过了,要从我的工资里扣除,请问这样合理吗?
个人可以自己缴纳社保。办理方法: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件:城镇户口或农转非户口。 3、办理地点:当地社区
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工作一个半月后离职,公司买了两个月五险都要自己全部交纳,这样是合理的吗
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
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老板说是给我交了一年的工伤保险,从工资里扣,这正确吗,我不干了他交的保险我应该承担吗
一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度
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辞职了。单位扣两个月的工资作为之前的五险。这样做合法吗?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条 劳动者提前三
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在合同期内,提出辞职狗就不让我干了还扣我一个月工资合法吗,本来应该三个月后缴纳五险,但是也没有给缴纳
你可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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离职后公司扣我的工资全额交了次月的保险,合理吗?
用人单位依法缴纳社会保险,是应该尽到的法律义务和责任,必须足额缴纳社会保险,不足额缴纳的,依法受到处罚,不是可不可以,而是必须全额缴纳。   根据《社会保险法》
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劳动法是否保护了我签署的服务协议?
你好,签的是什么协议呢
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提前离开公司,不让你走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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无法到达公司工作,向老板请假,事后老板因事假扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我去火锅店干签一年的合同干了6个月不想干了但是我还是学生未满十八满16需要给违约金吗
一般不需支付违约金。操作建议:1. 提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2. 如处于试用期,提前三日通知即可;3. 如合同中有专项培训服务期或竞业限制
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资
工作多久了呢,详细沟通下解答
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我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
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