在合同期内，提出辞职狗就不让我干了还扣我一个月工资合法吗，本来应该三个月后缴纳五险，但是也没有给缴纳

更新时间：2018-09-15 10:18:04

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在合同期内，提出辞职狗就不让我干了还扣我一个月工资合法吗，本来应该三个月后缴纳五险，但是也没有给缴纳

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你可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。

2018.09.15 10:18:04

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也没签订劳动合同，然后因为家里有急事我辞职了，可是我就提前了两天，公司要扣我五百块钱，这个违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我们提前交了辞职一个半月了，可是他们没有招到人，他们扣我一个月工资，合理吗

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签了合同，一个月没做完成，想快点辞职，公司没有缴纳社会保险，还要扣除一半的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我合同期未满，提前一个月辞职，老板娘要扣我一个月工资，合法吗？而且至今，三个月工资未发。

你可以申请劳动仲裁

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合同到期，继续干了4.5个月，现在辞职，公司说要一个月前辞职，不然要扣一个月工资，合理不

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同

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我在公司上了一个月，但他一次性给我交了两个月五险一金，我只干了一个月就辞职，他让我还剩下一个月的五险

你应该还的。

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试用期三个月，做了一个半月离职，公司补缴五险，应该交二个月，还是交一个月

文不加点

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辞职后未做满一个月，公司有权扣我一个月工资么？

1、你只要为公司提供一天劳动了，公司就应该支付相应的工资，法律没有授权公司可以在你旷工的情况下扣留你一个月工资的权利，公司的行为是违法的，你可以获得5月份的工资

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支付的费用拖延不退，找哪个部门解决

收集证据可以诉讼解决

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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

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我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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工地第一天上班，没有签订劳务合同，没有购买保险?

没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注意的是，没有保险意味着无法享受工伤保险待遇，相关费用可能需要

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我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以不提前三个月申请就辞职吗？

建议协商，协商不成申请劳动仲裁

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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗

可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现

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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。

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