没有给我签劳动合同，试用期工作三天给我辞退，且以我未满七天拒付工资，这样是合法的吗？

更新时间：2021-05-05 23:35:41

问题描述：

没有给我签劳动合同，试用期工作三天给我辞退，理由是我不能胜任这份工作，且以我未满七天拒付工资，这样是合法的吗？

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不合法，单位应当支付报酬

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021.05.01 13:39:15

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李苏芃律师
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劳动者在事假期间，用人单位可以不支付工资，但不得扣减事假以外其他期间的工资

2021.05.01 14:14:39

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可以寻求劳动局的帮助

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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

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