找理由被辞退有补偿吗？还不按工作时长发我工资，是否合法？应如何处理？
更新时间：2022-12-23 07:09:45
问题描述：
员工入职未满一个月签了
合同说没有签，不承认，找理由被辞退有补偿吗？ 。有公司发的offer，和工作记录，但目前未满一个月，工作没有纰漏，公司给出不打了的理由（因公司电脑配置低干活的时间没有等电脑反应的时间还长，和hr老板沟通后与同意后于2021.4.17-2021.4.23加班加点晚上工作，并且有微信工作记录），25日晚公司新配电脑到了，当天晚上8到公司加班工作，到26号凌晨3点，之后回家休息，27-28之间与hr电话协商沟通不让我去了，我也同意了让他结算好工资给我答复，有微信聊天记录为证，又于29号18点多邮件告知我被辞退？还不按工作时长发我工资，找各种理由少给工资。这种情况是否合法？应如何处理？
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