未成年签的劳动合同合法吗

更新时间:2021-04-30 01:14:32
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    与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。二、十周岁以上的末成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
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未成年人签劳动合同有效吗
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签劳动合同合法吗,没有签劳动合同,合理吗
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
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劳动合同如果签的违法吗
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未成年签订的劳动合同有效吗
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未成年可以签劳动合同吗
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与未成年人签的劳动合同合法吗
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你好,可以向劳动局投诉
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试用期内被罚款
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你好,被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿?
被裁员时,未休的调休假和年假补偿方式主要有两种:一是支付未休年假工资,二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况,建议咨询专业律师或与公司协商确
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