是否等同于严重违反公司规章制度？结果被即可解除劳动合同

更新时间：2021-04-29 14:37:53

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违反党纪是否等同于严重违反公司规章制度？结果被即可解除劳动合同

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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。

2021.04.28 23:54:03

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，你们是什么公司呢？

2021.04.29 06:46:51

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刘继祺律师
服务地区：北京-北京

不能等同，请问您现在是什么需求？

2021.04.29 08:13:12

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿

2021.04.29 08:49:22

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

有可能，得看你违反的是什么党纪了，而且和公司规定是否相关

2021.04.29 14:37:53

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