员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇?孕妇隐瞒怀孕事实入职,公司发现后能否解雇该名员工?

更新时间:2021-04-28 10:21:26
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    对于隐瞒怀孕入职的员工,公司不能单凭这一点就解雇员工,因为怀孕是员工的个人隐私,可以不告诉公司人事部门,但是如果员工应聘的职位是不适合孕妇工作的岗位,而公司在事前已经声明,而员工还进行隐瞒的话,可以进行解雇。
    2021.04.28 10:21:26
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新招聘员工隐瞒怀孕,入职一个月后被发现怀孕,可以辞退她吗?
如果入职说明、或劳动合同没有明确说明怀孕的事情。那么则需要积极与劳动者协商处理。如果辞退的话,可能涉嫌违法解雇,则要支付双倍经济补偿金。 建议贵公司根
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怀孕期间用人单位可以辞退员工吗?
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新员工入职隐瞒怀孕入,现5个月了才告知公司,请部如何处理,可以辞退她吗?
不能辞退,按劳动法的相关规定,怀孕期间不能违法解除劳动合同,否则要赔偿
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没过试用期怀孕公司能否辞退员工?
你好,不能。非法辞退可以主张双倍经济补偿金。
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怀孕公司要解雇员工
一、本案用人单位要求劳动者签订的承诺书,可视为劳动合同的组成部份。因为违反法律规定,为无效。无效的劳动合同自签订之日起就无效,依法由劳动仲裁机构或人民法院认定。
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员工隐瞒怀孕,且超生,单位可以辞退她吗?
如果是在怀孕或者产假或者哺乳期,是不可以辞退的。
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