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怀孕公司要解雇员工
更新时间：2009-09-08 16:17:06
问题描述：
在2009年4月29日入职于某公司当主管一位，但公司领导要求我在职期间一年内不得怀孕生产，且要求在入职书自己书写一行“本人承诺在入职公司期间内一年不得怀孕，否得接受自动辞职处理”，但现在发现怀孕了，公司想以此解雇我，请问我能得到法律的保护吗？
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一、本案用人单位要求劳动者签订的承诺书，可视为劳动合同的组成部份。因为违反法律规定，为无效。无效的劳动合同自签订之日起就无效，依法由劳动仲裁机构或人民法院认定。
二、本案若用人单位以你怀孕解除劳动合同的，属于违法解除。你可以主张用人单位支付2倍的赔偿金。
2009.09.08 16:17:06
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