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无故拖欠工资多少钱算违法
更新时间:2022-12-24 07:18:00
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无故拖欠工资多少钱算违法
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拖欠工资超过一个支付周期属于违法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令。
2022.12.24 07:18:00
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企业拖欠工资是违法的吗
8425
用人单位拖欠工资违法吗
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资多久算违法
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拒不赔偿违约金还算违法吗
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你好,无故拖欠工资是违法还是违法?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
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合同违约属于违法么
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拖欠工资或克扣工资是算违法解除吗
你好,公司拖欠工资的话建议不要自己辞职,自动辞职单位可以不给经济补偿金,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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请问老板无故克扣员工工资算违法吗?
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤
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老板拖欠工资属于违法嘛
属于违法的....
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无故拖欠工资违法吗
你好,可以到劳动局投诉。
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拖欠工资属于违法么?
可以向劳动部门投诉。
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这种情况算拖欠工资吗
算拖欠工程款,不算拖欠工资,除非是纯劳务。
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没有签订劳动合同,会有什么影响吗?我还能得到经济补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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今年高一中秋国庆假期几天
今年中秋国庆按照国家规定的时间放假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,中秋法定放假时间1天,另外还有休息日调休,调休后2021年中秋放假
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年假是5天还是10天?
你好根据单位的具体情况确定
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我与单位签了劳务合同,我没有提前告知离职,劳务合同上写如果违约要赔偿一千
根据合同约定和实际情况,可选择支付违约金或协商减免。如认为违约金过高,可尝试与单位协商调整,或通过法律途径请求调整。
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与用人单位签订协议(如身体问题与用人单位无关)合法签订协议有效
你好,按照合同约定
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿
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你好,工厂要求做了三个月小时工孕妇辞工,有什么补偿吗
您好,如果双方之间有劳动关系,那就可以要求单位支付半个月的工资作为经济补偿金。
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