代表公司咨询一个试用期内辞退员工的做法,是否存在什么风险

更新时间:2021-04-27 16:56:12
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代表公司咨询一个试用期内辞退员工的做法,看一下是否存在什么风险
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔海春律师
    服务地区:广东-广州 138-2640-2717
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    无正当理由辞退需要承担双倍经济补偿金
    2021.04.27 16:56:12
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,你们公司需要法律顾问吗
    2021.04.27 14:44:56
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1903385 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以提起仲裁维权
    2021.04.27 15:26:05
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好 这个是需要证明该名员工是不符合录用条件的
    2021.04.27 14:39:30
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  • 王带律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请说一下具体情况。
    2021.04.27 14:44:06
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2021.04.27 15:00:33
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  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把情况发过来帮你确保应对措施。
    2021.04.27 15:17:32
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体是因为什么辞退该员工的呢?
    2021.04.27 16:52:29
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