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代表公司咨询一个试用期内辞退员工的做法,是否存在什么风险
更新时间:2021-04-27 16:56:12
问题描述:
代表公司咨询一个试用期内辞退员工的做法,看一下是否存在什么风险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔海春律师
服务地区:广东-广州
138-2640-2717
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无正当理由辞退需要承担双倍经济补偿金
2021.04.27 16:56:12
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
你好,你们公司需要法律顾问吗
2021.04.27 14:44:56
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1903385
人 · 响应时间
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可以提起
仲裁
维权
2021.04.27 15:26:05
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巫皇杰律师
服务地区:广东-深圳
你好 这个是需要证明该名员工是不符合录用条件的
2021.04.27 14:39:30
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王带律师
服务地区:广东-广州
你好,请说一下具体情况。
2021.04.27 14:44:06
点赞
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021.04.27 15:00:33
点赞
余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把情况发过来帮你确保应对措施。
2021.04.27 15:17:32
点赞
知荣律师
服务地区:广东-广州
你好,具体是因为什么辞退该员工的呢?
2021.04.27 16:52:29
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