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给了我书面文件需要签字同意，我不同意，需要怎么写书面回复呢
更新时间：2021-04-27 12:10:11
问题描述：
你好，公司现在要调整我的薪资，给了我书面文件需要签字同意，我不同意，需要怎么写书面回复呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好，公司是要降你的薪资吗
2021.04.27 09:49:43
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找法网咨询顾问
已帮助
250092
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可以申请
劳动仲裁
或者投诉
2021.04.27 11:04:46
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平台特邀律师
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已帮助
1270564
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，建议先找律师沟通，再为您做进一步详细的方案
2021.04.27 12:10:11
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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南
你好，可以接受委托起草的
2021.04.27 09:44:32
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华荣律师
服务地区：广东-广州
您好 具体是什么文件呢 可以说一下吗？
2021.04.27 09:44:44
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唐海燕律师
服务地区：广东-广州
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021.04.27 10:24:42
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