我应聘了一份工作,说过了七天试用期就是用工资的,因为有一天是周日休息,没有工资

更新时间:2021-04-26 23:46:35
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你好,我想问一下,我应聘了一份工作,说过了七天试用期就是用工资的,我在整好做完七天后下班才告诉我不用我了,因为有一天是周日休息,所以就算是六天,没有工资
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2021.04.26 23:46:35
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你好,我在小区干净的工作两天,工作结束后,公司说不让我回家,我拿了工资,上司说七天无条件试用期没有工
工资,无,以公司不按时发工资为例: 《劳动法》第15条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,
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上班七天,说是试用期没工资。
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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应聘的时候就给我说试用期为七天,我试用了七天并且还超过了,还给我说没有工资,我想问一下有工资吗?
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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你好,我想问一下我在公司上班,试用期是三天,我上了五天班可以领工资吗?
对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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