上个月工资算差算拖欠工资吗

更新时间：2021-04-26 13:35:42

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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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建议向劳动局投诉

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9月17日申请辞职,过了2天发8月份工资没有我的,是不是不对

不对。。。。。。。。。。。。。。。

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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电

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因为我在秘密采访中被公司拍到，说服务不符合标准，我将被罚款1200元，扣除3个月。这合理吗

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