老板拖欠工资,现离职可以申请赔偿金吗?

更新时间:2022-12-24 18:47:55
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老板拖欠工资,不给买保险,现离职可以申请赔偿金吗?
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.04.26 08:09:24
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    公司拖欠工资可以申请赔偿,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
    2022.12.24 18:47:55
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辞职了拖欠工资不给,但是辞职之后老板一直拖欠工资不给,这种情况可以投诉吗?
可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
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公司拖欠工资,员工已经办理离职,还能以公司拖欠工资为理由,要求赔偿金不
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
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拖欠工资一个月,从公司辞职,拖欠工资不给
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公司拖欠工资两个月,但是员工因为拖欠工资而提出辞职,申请补偿金,公司不给赔偿金,这样可以去仲裁公司吗
遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:    1、申请调解   劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解    2、申请仲裁  
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单位经常拖欠工资,我自动离职,本人辞职,这种情况可以以拖欠工资为由要求经济补偿吗?
补偿金属于辞退福利的范畴,应依据《企业会计准则》第九号的规定办理,具体规定如下: 辞退福利主要包括: (1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解
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用人单位拖欠工资,我可以申请离职吗?
可以,以拖欠工资为由辞职
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试用期老板拖欠工资,辞职可以申请赔偿金吗?
可以,可以主张经济补偿金。
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初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
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上班期间就去买了一杯奶茶,说旷工三天扣昨天工资其实就是今天半个小时?
旷工的定义通常是指员工未经请假或未经批准而缺勤的行为。具体定义可能因公司规定和劳动合同而有所不同。一般来说,如果员工未按照公司规定履行请假手续或未经批准擅自离岗
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我们单位有8人合同期满,我应如何办理?
合同期满需及时处理。若续签,双方协商新合同条款后签订;若终止,提前通知员工并支付经济补偿,办理离职手续。确保合同处理符合劳动法规定,保障双方权益。
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实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
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试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
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您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
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