没有五险一金等福利,今年无故被辞退,没有按照劳动法的规定赔偿,请问这样能申请仲裁吗?

更新时间:2021-04-26 01:46:10
问题描述:
香港老板,我工作了5.6年,没有五险一金等福利,今年无故被辞退,只赔偿了一个月工资,没有按照劳动法的规定赔偿,说是,签署的是服务协议,不是劳动合同,请问这样能申请仲裁吗?
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.04.26 01:46:10
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如果没有劳动合同,被辞退了,赔偿一个月公资,但赔偿那个月,不给上保险,我该怎么办,符合劳动法吗
在下列十二中情形下,根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
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你好,我在这家单位工作九年,现在把我辞退,没有缴纳,保险。没有签订,劳动合同。我可以申请仲裁吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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劳动法咨询,上班半年,未签劳动合同,以我未达到公司要求,辞退,能申请补偿吗?
你好,公司是应该给你赔偿的。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位在与劳动者建立劳动关系时应当签订书面的劳动合同。举个例子,你在2013年9月13日开始上班,也就
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我被解雇,没签订劳动合同,可以赔付工资吗?
你好,违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
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民间借贷 60
我在公司工作了6年,工资正常发放。五险一金都有。没签劳动合同,我现在辞职了,可以要赔偿吗?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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在汽修单位工作1年半,没有劳动合同,没有保险,现在被老板辞退,可以申请补偿吗?
你好,单位无故辞退的可以要求支付经济赔偿金! 没有签合同的,可以要求支付双倍工资的差额! 具体的要注意搜集证据材料,证明存在劳动关系,是个前提。
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