我想咨询一下,在单位工作1年多,未签订劳动合同,昨天通知我被辞退了,我能申请补偿嘛?

更新时间:2018-03-08 21:32:34
问题描述:
你好,我想咨询一下,在单位工作1年多,未签订劳动合同,昨天通知我被辞退了,我能申请补偿嘛?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    可以要求补偿
    2018.03.08 21:32:34
    点赞
    要求补偿的额度是多少呢?
    2018.03.08 21:35:09
    一般是作一年给一个月工资
    2018.03.08 22:17:15
    我也在网上看了一下,对于说未签订劳动合同的,予以双倍工资,是在什么情况下
    2018.03.08 22:20:25
    双倍工资是处罚 不是补偿
    2018.03.08 22:45:39
    噢噢,就是我能拿到手的,就是一个月工资的补偿呗
    2018.03.08 23:00:33
    就是我能拿到的,就是一个月工资的补偿不
    2018.03.08 23:01:07
    还有双倍工资
    2018.03.08 23:05:27
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工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,工作10年了,我能要求赔偿吗?
收集固定相关证据,协商不成,可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
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888 人咨询过
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单位能辞退我吗?
单位能辞退我吗?
劳动动态 7092
没有签订劳动合同,工作10年了,我能要求赔偿吗?
应支付你10个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
全部5个答案 >
888 人咨询过
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