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我这边的合伙人员工，没有签劳动合同，现在员工要求补交社保，合理么
更新时间：2022-12-25 15:32:26
问题描述：
你好，想咨询一下，我这边的合伙人员工，无底薪拿分红的员工，因为个人工作上严重违反公司规定，被开除，没有签劳动
合同
，现在员工要求补交社保，合理么
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可以到劳动部门投诉
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用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
2022.12.25 15:32:26
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
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你好，我是农民工。 公司解雇员工，公司没有向员工签订劳动合同，员工没有购买社会保险，工资直接发现金，
应当补偿。
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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工试用期劳动合同模板
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你好，我是一个农民工，我想咨询一下，公司解雇员工，公司没有为员工签订劳动合同，员工没有购买社会保障，
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
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没有签订劳动合同，现在要辞退员工，让店里的员工辞职，也没有缴养老保险，现在员工要有什么证据
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支
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您好，我13年入职，现在老板突然要辞退我，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。
用人单位不订立劳动合同，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。 《
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你好，公司为员工交了社保，但没有签订劳动合同，员工辞职之后，可以要求公司赔付双倍工资 吗？
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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但公司还是照发工资，现在想和员工解除劳动合同，可以以员工严重违反公司制度（未考勤，来辞退员工吗？
可以根据此条解除劳动合同。
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员工严重违反公司规定，被公司开除，公司不给员工结算工资合法？
你好，可以向劳动监察大队投诉。
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我在公司入职将近半年，没有签劳务合同，无社保，现在公司以公司效益不好，把我和另外的同事辞退了，
你好：申请劳动仲裁解决
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员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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如何查询您签订的电子劳动合同？
可以到劳动部门查询
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？
你好以签订劳动合同为准
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工作了10天就辞职了，老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更，应签订书面协议并明确变更内容；若无法协商一致，可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定，确保
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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