单位未缴纳社保,现在通过法律途径怎样维权。

更新时间:2021-04-20 12:22:52
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单位未缴纳社保,离职十年,协商无果,现在通过法律途径怎样维权。
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.04.20 12:22:52
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单位没有给交社保,又不给补缴,可以走法律途径解决吗
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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未签订劳动合同,未缴纳五险一金。可以要求单位赔偿或补交养老保险?通过怎样的途径?
1、按照2011年施行的《工伤保险条例》第十四条第 (六)项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(应当认定为
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请问,离职七年了,单位一直未赔偿工伤款,能通过法律途径解决吗?
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家
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