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上班期间由于非工伤导致不能继续上班工作,可申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-12-25 20:33:36
问题描述:
上班期间由于非工伤导致不能继续上班工作,需要在家养伤,单位就此提出强制离职,可申请
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工伤不可以直接申请仲裁,只有因工伤医疗费产生的争议才能直接向仲裁委员会申请仲裁。工伤认定直接找社会保险行政部门,其他问题直接向人民法院起诉即可。
2022.12.25 20:33:36
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