家政公司员工弄伤雇主，是否有连带责任

更新时间：2022-12-25 22:40:47

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如果当事人与家政公司存在着劳动关系，则受其委派从事家政服务时受伤的，一般应属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

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