公司去年12月份今年1月份2月份3月份的工资一直拖欠，可以要求解除劳动合同让其支付补偿金吗？具体怎么

更新时间：2021-04-19 14:12:35

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公司去年12月份今年1月份2月份3月份的工资一直拖欠，到现在还没发，可以要求解除劳动合同让其支付补偿金吗？具体怎么操作？

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您好，公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2021.04.18 21:13:10

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邓五英律师
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿金。可以去劳动局申请劳动仲裁。

2021.04.19 14:12:35

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2021.04.18 08:12:17

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，是可以要求支付经济补偿金的

2021.04.18 09:18:23

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