3月份发1月份工资,我停工留薪四个月,可是公司却按12月份和1.2.3月份给我补发工资这样合理吗?我12月份和1月份发的

更新时间:2020-06-24 09:10:51
问题描述:
我们公司是下发工资的,我是去年12月20日出的工伤,公司是每个月25日开资,我停工留薪四个月,我受工伤影响工资的四个月是2.3.4.5月份,可是公司却按12月份和1.2.3月份给我补发工资这样合理吗?我12月份和1月份发的都是我工伤之前的工资也就是说公司补发工资的只有2月份和3月份 4月份和5月份只给我开的基本工资这样合理吗?
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  • 王文奎律师
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    《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。不合理,应当仲裁维权
    2020.06.24 09:10:51
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