电子厂不允许辞职怎么办?一天要上12个小时

更新时间:2021-04-17 10:14:59
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电子厂不允许辞职怎么办?一天要上12个小时,休息10分钟
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2021.04.17 10:14:59
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我是在面包店工作,每天最少加班半个小时以上,现在上班20天了。用人单位不同意休息怎么办
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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上班8个小时30分钟,那30分钟不算加班怎么办
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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厂一开始上8个小时单休,最后说要上9个小时,我不干了,我干了十天厂不给工资,怎么办?
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。 经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。 实际上,拖欠劳动者工资
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我每天上12个小时至18个小时,没有休息,辞职不批怎么办
你好!提前一个月给公司递交辞职申请。
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我在公司上班一天要上10 个小时有时候要12个小时
你好!超过八小时后,按加班算。
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上班12个小时,中间只有吃饭时间休息,只有半小时,一个月没有一天假,想辞快工,不批怎么办?
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。
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