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试用期1个多月，辞退员工企业需要支付相关赔偿吗？
更新时间：2021-04-16 23:37:58
问题描述：
您好，试用期1个多月，辞退员工企业需要支付相关赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郭庆梓律师
服务地区：湖南-长沙
177-7588-4952
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你好，不需要。该员工的行为严重违反公司规定，而且符合《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位可以单方面解除劳动合同，无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿。
2021.04.16 23:37:58
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
；如单位涉嫌非法解除，一般需承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询
2021.04.16 19:55:02
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