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辞退员工，公司需要支付赔偿吗？
更新时间：2019-08-29 21:46:55
问题描述：
公司因为业绩不佳，辞退员工，公司需要支付赔偿吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周智文律师
服务地区：广东-中山
139-2330-3480
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要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金即一个月本人工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.08.29 21:46:55
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！需支付经济补偿金。
2019.08.29 15:53:40
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