未签合同做了40天,人员饱和就将我辞退,我能否拿到赔偿金和补偿金?

更新时间:2021-04-16 16:14:21
问题描述:
未签合同做了40天,公司收编了一个团队,人员饱和就将我辞退,我能否拿到赔偿金和补偿金?
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,请问您现在具体情况如何?公司辞退您是否提前通知呢?您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
    2021.04.16 11:49:35
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,单位如果非法辞退可以拿到赔偿金,但是可能要申请劳动仲裁
    2021.04.16 09:13:06
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您当时说的是使用期,还是正常直接的工作。
    2021.04.16 09:29:32
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,请问是否有上班的凭证呢?
    2021.04.16 09:21:08
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,可以到劳动监察大队投诉
    2021.04.16 16:14:21
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  • 雷兵律师
    服务地区:湖北-武汉 188-0270-3277
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    您好,您是否有入职协议呢?
    2021.04.16 11:02:58
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,建议先与对方协商
    2021.04.16 09:49:11
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1776379 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。
    2021.04.16 10:11:52
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  • 占静律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以主张一个月经济补偿金,之后没有签合同,可以主张一倍工资补偿,不支付的话,可以考虑去劳动仲裁委申请仲裁。
    2021.04.16 10:06:11
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  • 梅雨农律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以的,可以去劳动仲裁。
    2021.04.16 11:02:56
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我在公司做了一个月,没有签合同,现在被公司无故解雇,是否有赔偿金?
无故被解雇,也就是不是劳动者的原因被辞退,用人单位应当支付经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要支付经济补偿金、赔偿金的情形为: 一、用人单位
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你好,公司因为想所建编制,进行裁员,只在提前半个月告知我,这种情况是否有补偿金,及补偿金是怎么算的
公司裁员补偿金要分三种情况给: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用
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在公司工作半年了,但是没有签合同,现在被辞退了,公司应不应该给补偿金。
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,计算方法是从用工第二个月至第十二个月,如你在该厂工作超过一年,则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月
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你好,我在一家公司被辞退了没签合同,能否得到补偿金
员工被无故辞退,用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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KTV服务员让我做营销,签服务员合同
建议向劳动局投诉举报或申请劳动仲裁
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我想要请你帮我看看这个合同有没有问题
如果合同中的违约责任条款不明确,首先可以尝试与对方协商,明确具体的违约责任和赔偿方式。如果协商无果,可以请律师或法律顾问提供专业的建议,根据具体情况制定解决方案
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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我想我想咨询合同纠纷
在合同纠纷中,判断合同是否有效主要依据《民法典》的相关规定。合同需满足主体适格、意思表示真实、内容合法且不违反公序良俗等条件方为有效。若合同存在欺诈、胁迫、重大
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
全部3个答案 >
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