我想让公司支付赔偿金。我的诉求成立吗?无故辞退(没有提前30天)

更新时间:2020-07-07 23:40:35
问题描述:
公司在试用期签订的是3年的合同,上边明确规定是试用期3个月,但是实际6个月才转正,而且转正后没有涨薪。现在公司部门领导让我自己写离职,我不愿意,我想让公司支付赔偿金。 我的诉求成立吗? 基于这几点点我提出的诉求:1、试用期过长。 2、试用期过后无涨薪 3、无加班费。 4、无故辞退(没有提前30天)
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10位律师解答
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  • 董立民律师
    服务地区:广东-深圳 159-1947-9418
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    你的诉求成立。千万不要自己写离职,哪样,你一分钱也拿不到。
    2020.07.06 16:22:11
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    你好,现在你工作了多久了呢?可能诉求不成立。
    2020.07.06 15:37:02
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    您好,请问你工作多久了?
    2020.07.06 15:36:00
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  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张相应的经济补偿金
    2020.07.06 15:31:11
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司辞退员工可以要求赔偿
    2020.07.06 15:38:48
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你讲的情况是可以的
    2020.07.06 15:45:30
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  • 谭志强律师
    服务地区:广东-深圳
    无故辞退可以主张 你工作多久了
    2020.07.06 15:55:09
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以了解一下详细情况
    2020.07.06 15:55:22
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。您是可以主张相应的补偿的。
    试用期过长的问题,需要根据合同来看,一般试用期的工资也不应低于正常工资的80%;如果能够证明实际试用期过长的,可以要求超过部分的时间的相应赔偿。请问您合同关于试用期工资等是具体怎么约定的?
    加班费人,如果想要主张,是需要通过证据去证明。这个,您是否有打卡记录?
    无故辞退,如果符合违法辞退的情形,是可以主张双倍工资的赔偿金的;一般辞退也要一倍工资的经济补偿。
    您可以把具体情况再跟我详细描述一下,让我可以做出更准确的分析,帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
    2020.07.06 16:37:02
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况是可以直接申请劳动仲裁的哦
    2020.07.07 23:40:35
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